T-Mobile interviene: echan a los no vacunados

T-Mobile les está dando una opción a sus empleados de oficina en EE. UU.: o reciben una vacuna contra el coronavirus para abril o tienen que buscar nuevos trabajos. Esta disposición no se aplica en Alemania.

T-Mobile USA: extremos de cara no vacunados

T-Mobile ha enviado un aviso a sus empleados de oficina en los Estados Unidos que muestra claramente Las vacunas son obligatorias, cuando el personal regrese a la oficina como estaba previsto en abril de 2022. Hasta entonces, ya se aplicarán otras restricciones: cualquier persona que solo haya recibido una dosis de vacunación antes del 21 de febrero de 2022 debe esperar una licencia sin goce de sueldo a partir de este momento.

Según la carta, el anuncio solo es relevante para EE. UU., por lo que los trabajadores alemanes no se ven afectados. Los empleados no vacunados corren el riesgo de ser despedidos si trabajan en oficinas de EE. UU. El acceso requiere una tarjeta llave voluntad (fuente: Bloomberg).

Sin embargo, los empleados no vacunados pueden hacerlo. Utilice «Disposiciones especiales».«Ciertas funciones y cargos» pueden estar exentos del requisito de vacunación. Sin embargo, T-Mobile no entró en detalles aquí.

Mitos de vacunación desacreditados:

yo soy rebaja T-Mobile no es tan estricto. Si bien se espera que los empleados proporcionen prueba de la vacunación inicial antes del 21 de febrero, parece que no hay planes para tomar una licencia sin goce de sueldo o terminarla más tarde. T-Mobile no quiere «perjudicar la experiencia de compra del cliente», dijo.

Vacunas: empresas estadounidenses intervienen

No solo T-Mobile, sino varias otras compañías actualmente ofrecen opciones a sus empleados en los EE. UU. Google amenaza con despedir a los empleados no vacunados con un plan de tres pasos ya no se aceptaEn Intel, por otro lado, no debería haber despidos, pero cualquiera que se vacune también debe considerar las graves consecuencias aquí.

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