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IBM une esfuerzos para recalificar su fuerza laboral para roles técnicos


IBM se unirá a 30 organizaciones globales, incluidos gobiernos, colegios comunitarios, organizaciones sin fines de lucro y agencias de empleo, para conectarse con poblaciones desatendidas y brindarles las habilidades para unirse a la fuerza laboral actual.

Para cerrar la actual brecha global de habilidades, los sistemas de educación y formación deben evolucionar con las demandas del mercado, según la empresa.

Como parte de la nueva colaboración, las organizaciones globales utilizarán IBM SkillsBuild, un programa de aprendizaje en línea diseñado para preparar a los solicitantes de empleo para el mundo laboral en un plazo de tres a seis meses. Ofrece habilidades técnicas, insignias y referencias reconocidas en el mercado. Se centrará en las poblaciones desatendidas, como los veteranos, las mujeres, las minorías, los refugiados y los adultos jóvenes desempleados.

«Cerrar la brecha global de habilidades es uno de los problemas más urgentes de nuestro tiempo», dijo Arvind Krishna, presidente y director ejecutivo de IBM. «Es por eso que estoy orgulloso de estas colaboraciones que ayudarán a personas de todos los orígenes a adquirir las habilidades que necesitan para prosperar en una economía global que cambia rápidamente».

La compañía también anunció que la compañía de soluciones de personas ManpowerGroup trabajará para conectarse con estos solicitantes de empleo para ofrecer oportunidades profesionales reales en la nube y la infraestructura, ciberseguridad, análisis de datos, espacio de trabajo digital y puestos de aplicaciones empresariales. Además, ManpowerGroup ofrecerá revisiones, coaching y apoyo individual a través de sus agentes de talento.

Mediante estos esfuerzos, IBM espera volver a capacitar a 500.000 personas antes de fin de año; 15.00 personas brindan experiencias especiales de aprendizaje basadas en programas; y asegura 7.000 puestos de trabajo en diversas industrias.

“Vemos una mayor necesidad de nuevas habilidades que serán necesarias en futuros trabajos tecnológicos como inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos y computación en la nube. IDC cree que las asociaciones que IBM ha anunciado son esenciales para satisfacer las demandas de los trabajos tecnológicos del futuro. Sin embargo, asociarse con ManpowerGroup es un complemento perfecto para la misión de IBM SkillsBuild de brindar capacitación a grupos subrepresentados, ya que brinda oportunidades profesionales significativas para los participantes de IBM SkillsBuild «, dijo Curtis Price, vicepresidente de responsabilidad social, ambiental y ética en IDC.

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